EuroPass è una serie di documenti che aiuta i cittadini a comunicare le proprie competenze e qualifiche in modo efficace nella ricerca di un lavoro o di un percorso formativo. Inoltre aiuta i datori di lavoro a comprendere le qualifiche e le competenze della propria forza lavoro ed aiuta le istituzioni educative e di formazione a definire e comunicare i contenuti dei loro curricula.

Ci sono due documenti accessibili gratuitamente, usando tutorial o scaricando il modello, esempi e istruzioni:

• Il Curriculum Vitae ti aiuta a creare un curriculum online.
• Il Language Support è uno strumento di autovalutazione per le conoscenze e le qualifiche linguistiche.

Tre documenti rilasciati da istituzioni educative e formative:

• Lo Europass Mobility tiene traccia delle conoscenze e capacità acquisite in un altro paese europeo.
• Il Certificate Supplement descrive le conoscenze e le capacità acquisite da titolari di certificati di istruzione e formazione professionali.
• Il Diploma Supplement descrive le conoscenze e le capacità acquisite da chi possiede titoli d’educazione superiore.

EntreCorp è un quadro di riferimento sviluppato dal Joint Research Centre (JRC) della Commissione Europea per conto della Direzione Generale per l’occupazione, gli affari sociali e l’inclusione (DG EMPL)

Sostiene lo sviluppo dell’imprenditorialità come una competenza. Si articola in 3 pilastri: indentificare idee e opportunità, mobilizzare e gestire risorse e trasformare le idee in azione. Per ogni pilastro, il quadro di riferimento identifica delle competenze specifiche che dovrebbe essere promosse per dare valore ai singoli, alle imprese e alle loro comunità. Queste competenze includono la creatività, l’alfabetizzazione finanziaria ed imparare dall’esperienza.

EuroVIP è una Partnership Strategica finanziata dal programma Erasmus+. Mira al rafforzamento del riconoscimento delle capacità e delle competenze acquisite da giovani adulti (di 17-30 anni) durante attività di volontariato e a promuoverle come di valore per la loro entrata nel mercato del lavoro.

Gli obiettivi di EuroVip sono:

1. Favorire l’integrazione lavorativa e l’occupabilità dei giovani riconoscendo le loro capacità e conoscenze acquisite durante le loro missioni volontarie.
2. Rafforzare le capacità dell’organizzazione nel lavorare con i volontari.
3. Promuovere il settore privato delle missioni volontarie e le capacità e conoscenze acquisite dai volontari.
4. Creare sinergie di lavoro nella promozione delle missioni di volontariato in Europa.

Easy project è una partnership strategica finanziata dal programma Erasmus+, per supportare il riconoscimento delle soft skills sviluppate da giovani volontari internazionali. Lo scopo principale di questo progetto è di promuovere la valutazione delle co
mpetenze trasversali provenienti dall’apprendimento non formale, in particolare dai volontariati internazionali giovanili.Il progetto ha sviluppato vari strumenti: il modello di Training Course per operatori giovanili, il manuale sull’orientamento e la piattaforma di auto-valutazione online.

Lo strumento più interessante di questa piattaforma è, a nostro avviso, il modulo di auto-valutazione, un test di auto-valutazione guidata sulle 7 soft skills che caratterizzano le esperienze di volontariato internazionale giovanile.

ProfilPass – KISS: Know your interests” è un Partenariato Strategico che aiuta le persone a scoprire quali sono i loro punti di forza e le loro competenze. Con l’aiuto di un consulente, scoprono le loro capacità nascoste e stabiliscono degli obiettivi. Per questo motivo ProfilPASS è uno strumento che supporta le persone nel non abbandonare gli studi e i percorsi di formazione.